大分県に本社を構える地域科学研究所では新卒採用を行っています。
事業内容は、まちづくりをはじめ、地方公共団体のシステム設計・構築、観光、防災スマートフォンアプリ設計・構築、空き家リノベーションGISなどです。いままで積み重ねてきた技術力とサポート力、そして地域を活性化させる企画力を通じて、暮らし続けたいまちづくりを応援していくといいます。
そんな地域科学研究所は、人材、技術力・開発力、社風・風土とたくさんの魅力があるそうなので、紹介していきたいと思います。
地域科学研究所には、いいサイクルを生み出せる人材が揃っているのが魅力の1つだそうです。本社や福岡、鹿児島、熊本、沖縄、徳島、香川と7つのオフィスを構え、170以上の地域で様々な課題解決・魅力創造に取り組んでいるという同社。それぞれの地域の特色は異なっていても、地域科学研究所が実現したい「豊かで活力ある地域社会づくりに貢献する」という気持ちは同じとのこと。年に4回、全社員が一堂に会する会議と、毎年社員研修旅行があるそうです。そのおかげで拠点が違っていても、コミュニケーションがしっかりと取れているのが強みなのだといいます。
技術力・開発力については、常に新しいことにチャレンジしているという地域科学研究所。自己啓発や勉強会も盛んに行われ、週に1回自分で決めた「自由課題」の日を設けて、個人又はチームでアイディアを模索しているそうです。「もっといいやり方があるのではないか」といつも考えている開発者が地域科学研究所にはたくさん在籍しています。日々の積み重ねが、広い視野での最先端技術を駆使したシステム構築に繋がっているといいます。技術面のみならず、朝の勉強会や業務改善について考える委員会などの活動も盛んに行われているそうです。社内研修ももちろんありますが、社員一人ひとりが自身の意志で学び、成長する環境が地域科学研究所には整っているのでしょう。
地域科学研究所では、廃校になってしまった小学校をサテライトオフィスとして利用したり、地域の方の交流の場として利活用したりしているそうです。サテライトオフィスに行くと「地域貢献」を改めて考えられるいい場所であるとのこと。入社式を小学校の講堂で行い、地域の方との交流会と称して報告会や意見交換も行うそうです。地域貢献を実現するため、地域と積極的に関わり、意見を聞きながら地域科学研究所として何ができるのか、常に考えていくことが重要だそうです。